Agenda

Data: 28 e 29 de maio Horário: 08h:30 às 12h:30

Modalidade: Online ao vivo

Objetivo: Apresentar técnicas e procedimentos para atrair e selecionar candidatos capazes de preencher as vagas da empresa. Esclarecer os principais conceitos e etapas do processo de R&S, desde a elaboração do perfil profissional para a vaga, quanto para a avaliação do candidato, até a sua contratação. Entender a importância das pessoas no Supermercado e aprender as melhores ferramentas de recrutamento para que a captação de profissionais seja eficiente. Desenvolver os Líderes para a retenção de talentos, promovendo o engajamento e a motivação dos colaboradores, continuamente. Entender que a Retenção de Talentos ajuda na criação e manutenção de uma cultura organizacional mais forte e positiva, aumentando a satisfação dos colaboradores, além de fortalecer a marca empregadora.

Conteúdo:

• O que é Recrutamento e Seleção?
• Importância do R&S: pessoa certa no lugar certo
• Como utilizar a Missão, Visão e Valores da empresa em R&S.
• Recrutamento Interno e Externo: vantagens, desvantagens e implicações práticas.
• Perfil do cargo: definição, objetivos, e como usá-lo assertivamente.
• Divulgação das vagas.
• Fontes de Recrutamento.
• Como avaliar um currículo.
• Etapas do R&S.
• Tipos e Técnicas de Entrevista.
• Uso de testes no processo seletivo (prático, técnico, situacional, comportamental, psicológico).
• Capacitando Gestores para Processos Seletivos.
• Importância do Feedback aos candidatos.
• O que é Retenção de Talentos.
• Por que a Retenção de Talentos é importante para sua empresa?
• Melhores estratégias para a Retenção de Talentos.
• Papel das Lideranças na Retenção de Talentos.

Instrutora: 

Investimento: R$ 295,00(por aluno) – Associado AMIS